Szkolenia dla menadżerów

JEŚLI PLANUJESZ LUB WŁAŚNIE ZOSTAŁEŚ MANAGEREM / KIEROWNIKIEM…
Nie trać czasu na popełnianie błędów!
Aby skutecznie zarządzać zespołami potrzebna jest Ci wiedza oraz praktyczne narzędzia, które będziesz stosować w codziennej pracy.
Najczęściej managerowie zdobywają te kompetencje przez wiele lat praktyki i udział w licznych szkoleniach.

Przygotowuję kandydatów na stanowiska kierownicze.
Przygotowuję osoby, które zaczęły pracować w tej roli do odpowiedzialnego i skutecznego realizowania tej funkcji.

W indywidualnym procesie coachingowym lub na szkoleniu grupowym:

  • wyjaśnię Ci jakie funkcje realizuje każdy szef
  • przeanalizujesz swoje kompetencje liderskie oraz rozwiniesz te, które w danym czasie są tobie niezbędne
  • poznasz narzędzia do kontraktowania z zespołem oraz wyznaczania celów i zadań
  • dowiesz się jak ułożyć komunikację z zespołem aby tworzyć dla wszystkich przestrzeń do pracy i współpracy
  • nauczysz się głównych strategii zarządzania ludźmi w zespołach oraz budowania swojego osobistego stylu zarządzania
  • zdobędziesz niezbędną wiedzę z psychologii zarządzania by zdrowo dla siebie i współpracowników budować efektywne zespoły
  • dostaniesz narzędzia do pracy z konfliktami w zespole
  • zrealizujesz swoje indywidualne cele rozwojowe

Nie potrzebujesz do tego wielu lat praktyki i uczenia się na swoich błędach!
Skorzystaj z doświadczeń innych i zbuduj swoje kompetencje menedżerskie już dziś.

DLA DOŚWIADCZONYCH MENEGERÓW / SZEFÓW

Pewnie byłeś na wielu szkoleniach z zarządzania i masz mnóstwo doświadczeń własnych w obszarze zarządzania zespołami?

Moja praca z wieloma doświadczonymi szefami najczęściej podsumowywana jest następująco:
„Dziękuję, że pokazałeś mi inną perspektywę”.

Dzięki blisko 20 letniemu okresowi pracy jako szkoleniowiec w każdym sektorze:

  • biznes (wielki, średni i mały),
  • administracja publiczna,
  • samorząd,
  • NGO
  • wiedzy z zakresu funkcjonowania ludzi w relacjach,
    proponuję Ci spojrzenie na własną pracę z innej, pogłębionej perspektywy.

W indywidualnym procesie coachingowym lub na szkoleniu grupowym:

  • spojrzysz na swoje doświadczenia z perspektywy rozwojowej
  • przećwiczysz narzędzia do kształtowania postawy współodpowiedzialności wśród pracowników
  • wzmocnisz swoje mocne strony w zakresie kompetencji psychospołecznych
  • skonfrontujesz swoje rozwojowe obszary w bezpieczny dla siebie sposób
  • zdobędziesz wiedzę z zakresu psychologii, której nie uczą na standardowych kursach zarządzania
  • nauczysz się jak rozwojowo rozwiązywać konflikty w pracy
  • poznasz narzędzia, które pozwolą Ci uniknąć wypalenia zawodowego oraz oswoić stres w pracy
  • zrealizujesz swoje indywidualne cele rozwojowe

Przygotowuję kandytatów oraz nowo powołanych menedżerów/liderów do pracy na stanowisku.
Na szkoleniach oraz w indywidualnych procesach coachingowych pomagam kandydatom na te stanowiska
zdobyć kompetencje niezbędne do prowadzenia zespołów.

Wiele osób zdobywa tę wiedzę poprzez praktykę lub wzorując się na swoich dotychczasowych szefach.
Dzięki pracy na szkoleniu, uczestnicy dostają narzędzia by samodzielnie i sprawnie obejmować zespoły
i przy wykorzystaniu narzędzi menedżerskich realizować postawione przed nimi cele.

Podczas szkolenia ze mną

  • otrzymasz wiedzę z zakresu psychologii zarządzania,
  • rozwiniesz kompetencje kierownicze takie jak: planowanie, organizowanie, kontrola, motywowanie.
  • przetestujesz narzędzia pozwalające na wyznaczanie celów,
    organizacje procesów zarządczych oraz monitorowanie i rozliczanie pracy zespołu.
  • przećwiczysz niezbędne techniki komunikacji w pracy menedżera:
    feed back, wystąpienia publicznie, oceny pracownicze i wiele innych.

Sesje indywidualne prowadzę u klienta oraz online.

Zapraszam do kontaktu.

Kontakt